Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не буду писать о том как вовремя платят з/п и какой коллектив. Меня больше волнует карьерный рост, а в компании Финотдел можно подняться по карьерной лестнице. Для меня это самый главный плюс!
На работу в Финотдел устроился в начале года и проработал три месяца. За время работы хочу отметить дружный коллектив и хорошую мотивацию сотрудников. Из минусов зарплата, но судить в целом не могу потому что находился на испытательном сроке. Думаю при желании в компании можно вырасти.
Только недавно прошла стажеровку. Работаю первый месяц. З.п еще не получала, но жду с нетерпением. Очень хорошие мотивации. Так что думаю премию я себе обеспечила. Коллектив тоже очень адекватный простой и дружелюбный.
Понять подходит ли вам работа или нет можно еще на стажировке. Я на тот момент проходила стажировку в двух местах и предпочтение отдала Финотделу. По зарплате в принципе было одинаково, а вот условия работы и коллектив больше понравились в Финотделе.
Устроилась в компанию в марте 2013 и проработала до лета. Приятный коллектив очень, но пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Только приятные впечатления от Финотдела.
Прочитал отзывы и крайне призадумался… На профессиональной конференции представитель компании очень расхваливал свою организацию и я даже собирался подать резюме на должность топ-менеджера (у меня за плечами 10 лет работы директором по кредитованию МСБ сектора в банковских структурах) для пробного интервью — посмотреть, что могут предложить. Даже не по деньгам больше вопрос интересовал, а скорее по предполагаемому уровню сложности, масштабности и характеру реализуемых задач. Решил проверить, что пишут простые сотрудники об этой компании, особенно, если сотрудники «ушли» обиженными, так как это просто отличный способ выявить все проблемы, невидимые невооружённым взглядом. Жаль, что топ-менеджмент не пользуется этим ресурсом, а ведь это бесценная и бесплатная возможность понять, что на микроуровне в организации, в регионах, в отдельных офисах работает не так и далее начать ликвидировать слабые места в работе компании. Это говорит о многом, а самое главное, о неспособности топ-менеджмента учиться на своих ошибках. Короче, скорее всего данной компании не стать «Тойота», где высокая корпоративная культура, стандартизация операций, непрерывное обучение и самое главное, упор на концепт самообучающейся организации вывели Тойота на передовые позиции во всем мире. Итог — амбиций много, а знаний мало.
Компания Финотдел, в которой я проработал в течение пяти месяцев, специализируется на займах для развития бизнеса. Из плюсов могу отметить — хороший коллектив, из минусов бывают сложные клиенты. Особенно те, которым отказывают. Работа подразумевает стрессоустойчивость.
короче я скажу коротко и ясно !! рулит тут не слава а рафоель слава это та ещё *** которая лежит под рафоелем !! раф это реткостная тварь которая занесена в красную книгу которых ещё даже люди реальные люди не видели таких тварей!! а слава про этого хмыря я молчу это *** который *** *** у своего кв ! слава если ты читаешь этот коментарий ты должен и обязан узнать кто это написал! а на похороны я тебе закажу *укааааааааааааааааааааааааа с навоза тоесть с *авна гроб не обыкновенный !!удачи и до встречи ,а встреча будет я обещаю на ниженки где ты прописан !! жди *ука тварь пи
