Последние отзывы о компаниях в Липецке

Не организация, а просто "СКАЗКА" Организация занимается от мелкого ремонта до капитального строительства городских дорог, работая с муниципальными заказчиками... Дальше можно писать бесконечно.......Директор, в лице Мурадяна Армана Робертовича из солнечного Еревана и понятия не имеет как вести бизнес, а о том как строить и ремонтировать дороги в соответствии с Российскими нормами-так это вообще для него на грани фантастики... Материал покупается не через официальных поставщиков, зачастую через "седьмые руки" (потом они же и стоят под дверями офиса и ждут деньги за материал). Дальше это поиск в интернете и скачивание оттуда сертификата качества на купленную продукцию, а что говорить про качество дорог мы и сами видим........ Муниципальные контракты выполняются постоянно с просрочками, дороги делаются людьми которые даже не понимают русский язык, ужасное отношение к людям, никого не ценят, работаешь на одной должности, а выполняешь обязанности за троих. Постоянные задержки в зарплате ссылаясь на то, что "давайте закроем объект и получим зарплату", а на самом деле закрыли объект, деньги с него получили и полетел директор со своей семьей в отпуск на месяц...на два...... Заработная плата черно-белая, а черную в любой момент могут не выплатить, это с условием, что вообще тебе повезет и тебя оформят на 0,5 ставки, а это 7500р./месяц, а денежные средства за неиспользованный отпуск по факту вообще не выплачиваются и в отпуск то не отпускают. Сотрудники меняются каждый месяц-полтора, вся фирма в долгах, перспектив ноль. Постоянно звонят, стоят под дверями офиса и спрашивают директора и "когда отдадут зарплату" и "когда оплатите за материал"... а директору наплевать, он где то в "пределах галактики" и попробуй дозвонится-не дозвонишься.... В общем по осторожней с этой организацией, работая в ней нельзя строить планы даже на завтра, не говоря о долгом сотрудничестве.

Компания позиционирует себя как Центр красоты и здоровья с огромным количеством услуг в одном центре. Тут тебе и спорт, и процедуры косметические и герудотерапия. По факту - нет медицинских лицензий на услуги, стена на входе увешена ксерокопиями дипломов специалистов по типу "прошел обучение". Но даже дело не в этом. Говорят - не продажи. Вакансия телемаркетолог - обзвон людей и зазывание их на бесплатную процедуру. Менеджер по работе с клиентами - САМОСТОЯТЕЛЬНО проводит процедуру (плевать на сертификаты и образование) парафинотерапии клиенту, продавая в это время ему перечень услуг. Должен продать как можно больше, курсами и еще хорошо бы клиент взял кредит тут же не отходя от кассы, дабы все эти услуги оплатить. Если не купит - не страшно. Но тогда ты и не заработаешь ничего. Предлагают смены 6 дней в неделю поочередно с 9 до 14,30 и соотв-но вторую половину дня до 21ч. Какая-то сетевая ерунда по типу Дешели и прочих. Пустая трата времени. У менеджера по персоналу хотелось с просить, не стыдно ли ей работать в такой компании. Кстати, должны были перезвонить после выходных (собеседование было во вторник), а перезвонили недели через две.

Компания ООО мирам использует своих сотрудников для личной выгоды и роста продаж а потом просто увальняет с какими то не понятными доводами, у компании нет денег что бы платить з/п когда продажи ростут. Если кто-то столкнется с этой компанией будьте остарожны сночяло будут обещать и корьерный рост и долгосрочные отношения и т.д. Но все это ложь.

Компания ООО Энергосервис, она же УрбексГрупп, она же Город. Официальную зарплату будут кидать вам на карту в районе 8-10 тысяч. И то иногда повоевать за неё придется. Зарплату в конвертах платят первые 2-3 месяца, потом перестают платить ее совсем либо отдают крохами либо увольняют и не отдают ничего. Совсем. Сотрудники этой компании не получают зарплату в конвертах около 8-9 месяцев. Директора Кирпич Алексей и Жданов Дмитрий.

Работала я в нашумевшей сетки магазинов "Красное и Белое" продавцом месяц, и весь месяц наблюдала то, что администратор может набрать пол пакета продуктов домой, пробить их по кассе, но не заплатить, таким же методом брать сигареты, а иногда и вовсе не пробивать. А чеки с долгами складывать в коробочку. Так как мы, работники, люди подневольные, естественно думали что так делать можно, и ничего страшного в долге "до зп" нет, хоть и долги переваливали за 1.500 рублей. И вот однажды, пропустив момент закрытия кассы, я не успела пробить чипсы за 69 рублей. И предупредив коллег, решила пробить товар на следующее утро, когда откроем кассу. На выходе с работы нас ждал один из начальников по службе безопасности, и перед проверкой наших сумок, я ему обьяснила ситуацию, на что мне ничего предьявлено не было. А вот спустя 2 дня, кричав и давя на меня, супервайзер, администратор, начальник службы безопасности требовали от меня заявление по собственному желанию. Угрожая что меня посадят, что напишут в трудовой что я воровка, и чуть ли не в паспорте отпечатают. Обьяснение ситуации не помогло мне, и вот вместе со всем персоналом мы для них группировка и преступники. И вот теперь, отработав месяц, мне отказали в выплате заработной платы за отработанные часы, хотя устроена я официально, и делать это они не имеют права. Делать ксерокопию моего трудового договора, и даже показывать мне его они наотрез отказываются. Спасибо, "Красное и Белое", за лучший бесплатный месяц в моей жизни. Надеюсь прокуратуре мой рассказ будет так же интересен, как пользователям интернета.

Добрый день! Хочу написать о компании ООО Липмаш, находится по адресу г. Липецк, ул. Передельческая, д. 5, производят выплату зарплаты не официально, задерживают зарплату 3, 4 месяца, а так же в задействованы другие компании Завод Пенопласт, АУКЦИОН, а так же компании открывались по очереди набирая долги и открывалась следующая, записи в трудовой менялись по очереди компании, это наводит на мысль о не законных действия компаний.

В данную организацию постоянно идет набор сотрудников для стажировки и дальнейшего трудоустройства. В действительности люди работают неофициально, причем сверх нормы, включаю выходной. После прохождения стажировки работодатель предлагает работать дальше без трудоустройства либо уходить. Затем снова дают объявления о свободной вакансии. И так каждые 2, 3 недели.

Никогда не связывайтесь с этой шаражкиной конторой. При приёме на работу обещают золотые горы, а на самом деле ничего не платят (или дадут часть, а потом "завтраками кормят"). Главбух. у них полнейшая мразь, с которой вообще невозможно разговаривать. Да и остальной персонал тоже так себе. Очень жалею, что связался с ними. И никому не советую. Ни работникам, ни партнёрам. Если своих сотрудников так "кидают", то и с партнёрам, с кем они контракты заключают, наверняка такая же ситуация.

Уважаемые соискатели! Я тоже хочу поделиться своими впечатлениями об этой компании! Начнем с того, что такой компании просто нет. Это ООО " Телеконтакт", просто под другой вывеской. Но об этом вы узнаете, только если возьметесь прочесть трудовой договор, но обо всем по порядку. Плюсы данного работодателя: 1. 5-ти дневная рабочая неделя. 2. Комфортный офис недалеко от остановки 3. Чай, кофе за счет компании. Минусы: 1. Морально работать очень трудно. От клиентов идет много негатива и нужно уметь не реагировать на это. Времени перевести дух между звонками - нет. Закрыл один звонок - сразу идет следующий клиент. 2. Обучение очень маленькое: 1 день - теория, 2-й день - практика, 3-й день- сдаете тестовый звонок и вперед работать. Для того кто с банковскими продуктами не знаком - очень трудно. 3. Твоя премия зависит не только от тебя. Ты можешь выполнять план и держать все показатели, но в конце месяца что-то не понравится СВ или заказчику и ты без премии (2500 р)! 4. Начинаешь работать не подписав документы. 5. Трудовой договор СРОЧНЫЙ! Каждые 3 мес. Его переподписываешь. Об этом тебе говорят только в отделе кадров. 6. В трудовом договоре ваш оклад прописан 12600 до вычетов (а на собеседовании говорят 16300!). Объясняют, что еще 3000 вы получаете за сложность проекта, НО ЭТО ТОЛЬКО НА СЛОВАХ. Нигде это в договоре не прописано. 7. Трудовой договор почитать дают с неохотой и тут начинается самое интересное: фактическое ваше место работы по договору ООО "ТЕЛЕКОНТАКТ" и совершенно по другому адресу, реквизитов компании в договоре нет, подписи и печати работодателя тоже нет. С кем заключаешь договор - непонятно! 8. 2-й экземпляр договора на руки не дают, отмазываются тем, что договор срочный, вы его потеряете, а нам потом что делать. По части отмазок там вообще большие специалисты сидят, вот только трудового законодательства там не знают. 9. Если уж пришли туда, НЕ ОТДАВАЙТЕ ИМ РАНЬШЕ ВРЕМЕНИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ! Запись в нее делается даже если вы еще ничего не подписали и экзамен не сдали. (Чтобы не сбежал!) 10. Отменить сделанную запись они правильно так же не могут, просто потому, что у них нет печати. (весело правда? !?) Вам еще придётся поездить чтобы эту печать поставить. Если для вас все это не аргументы - вперед, эта работа для вас. .

Не советую туда устраиваться отработал там 5 лет а в итоге подошли и сказали ты сокращён потому что мало набираешь по сканеру строк.За непонятно какие то ошибки штрафуют 300 руб за ошибку. Перерыв на обед 30 мин. Постоянно в движении если не набегаешь 350 строк ( а строчка может быть в лице 100 коробок сока одного наименования) то не заплатят выход 350 руб.Переработку за ночные задержки не доплачивают.Если куришь то только каждые 3 часа. Выйдешь покурить не по времени штраф 5 тыс. Столовая и два туалета находяться в одной комнате. Можно еще много чего написать об этом дурдоме. Но если не верите сходите поработайте. Валерий Николаевич мягко стелет но жёстко спать, до него всё было нормально появился он год назад столько хороших работяг ушло из за него.

Да, в деревне народу работать негде- это считается - престижной работенкой... В городе этого начальника пошлет любой с его 16 тыщами. Человек он, видать, в детстве был очень обиженным, небось одноклассники люлей ему частенько навешивали, поэтому дерьмицо его наружу и лезет валом. Жалко таких людей, но не волнуйтесь, ребята, все ему воздастся, отольются этому коту мышкины слёзки. И, кстати, он серьезно похудел, мож приболел малость? Здоровица, начальник... Ведь нашими молитвами...

В первую очередь Сarcade производит впечатление очень устойчивой на рынке компании. С первого дня работы чувствуешь уверенность: трудовые отношения оформляются договором, в котором нет скрытых звёздочек и сносок, все согласно представленному предложению. Располагает отношение коллег, в период адаптации чувствуешь себя уверенно, техническое оснащение рабочего места-на высшем уровне и не стандартизировано, учитывает потребности твоего функционала. Обратная связь-конструктивна. К проделанной работе-с уважением. Открытое отношение руководства-если есть вопросы, генеральный директор выделит на тебя время и ответит на них. Темп работы спокойный, корпоративные ценности учитывают уважительное отношение к личному времени. В целом производит только положительное впечатление: стабильная компания с устойчивым трендом на рост и лояльным отношением к сотрудникам.

Работа интересная и разнообразная. Каждый день приходится решать разные задачи и мне это нравится. А вот тем, кто привык филонить и скидывать свои задачи на других, здесь не понравится; поскольку за каждое свое решение нужно нести ответственность, то такие люди надолго не задерживаются.
Одним словом, если прийти сюда с целью именно работать и нормально зарабатывать, получать удовольствие от проделанной работы, сданных проектов и закрытых задач, то "Каркаде" оправдает ожидания на сто процентов.
Есть и различные приятности - ДМС с внушительным списком обслуживающих клиник, надбавки; за время моей работы меня повысили в должности, зарплата также подросла.
Огромный плюс - здесь не принято задерживаться на работе (конечно, никто не выгоняет, но традиция отличается от большинства современных компаний, где напротив, не принято уходить вовремя)

нет

Я работала давно, но проработала несколько лет и хорошо знаю компанию изнутри. В компании довольно много положительных моментов:
1. Хорошая школа для новичка, поддержка на первоначальном этапе, в дальнейшем тренинге по продажам
2. Понятная система работы, выстроенные внутренние процессы
3. Лучших сотрудников всячески поощряют, продвигают, есть дополнительные мотивационные бонусы (например, поездки на отдых)
4. Вся зп и бонусы в белую, дмс, оплата моб и проезда (когда я работала у сотрудников отдела продаж были корпоративные автомобили, но сейчас этой опции нет)