Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вот и открылся ТЦ Бонус в Липецке. Большой магазин с большими проблемами с персоналом и оплатой труда. Оформлять никто никого не собирается, видимо, понимают, что большинство нанятых быстро сбегут. Даже тем, кого успели оформить по ТК, приходится ждать и добиваться копеечнрго расчета не один день. З. П. Обещают неплохую, а по факту каждый из персонала работает за себя и за двоих в отделе, которых еще не наняли. Естеееественно все просто не хотят работать- со слов владельцев. Расчет зп вообще не ясен, кто и как считает? Сколько хотят столько и дадут, точней сколько не жалко, а жалко ОООчень! Судя по всему в Тамбовском Бонусе дела не легче. Не советую категорически!
Не советую там работать няней, - это не работа а
рабство...загрузка на 1000 %, а потом скажут что мол там сям у тебя косяк и зарплату обещанную не жди!!! всего две няни на 4 (!!!) группы - успеть все помыть, убрать, одеть т.д. - невозможно! воспитатели ведут себя как цари - не помогут со стола убрать ни тарелки ни альбомы с красками!!!! а директриса только слова-слова-слова а на деле - ноль!!!!! и вообще там некоторые по полгода без оформления работают а потом их без зарплаты увольняют и докажи потом что они тебе чего-то должны! Ужас! Не ходите туда, девочки!
Каркаде является одной из крупнейших лизинговых компаний в России. Пережила все возможные кризисы в стране и держится на плаву уже 22 года! Условия труда в компании более чем приличные. Белая зарплата, ДМС, соц пакет, возможность преобретения автомобиля для себя на выгодных условиях (у меня уже второй
Компания интересная, динамично развивающаяся и не забывающая развивать не только себя, но и своих сотрудников.
Работа в уютных офисах с современной техникой.
Выплаты производят без задержек и есть приятные бонусы и премии.
Соц пакет и корпоративные скидки для сотрудников.
Компания растет после кризиса зарплату платят исправно - 3 раза в месяц. Премию раз в 3 месяца. ДМС тоже есть и не через год, а после испытательного через 3 месяца. Сотрудникам можно без наценки взять в лизинг почти новую крутую тачку.
Мне повезло с коллективом часто тусим вместе.
Результат требуют, но ощущения давления нет, поддержка и даже опека (наверно, мене как новичку помогают).
С кем общался за год работы все очень адекватные, руководители тоже, нос не задирают, конструктивно общаются.
Мне как аналитику прихолится общаться с разными подразделениями, поэтому знаю о чем говорю.
Систем в компании много, соответственно много доработок, есть пища для ума. Тут отсидеться на попе ровно не получится придется впрягаться в проекты и разбираться в процессах, но так интереснее будет что в резюме показать.
Работаю в компании 7 ktn. Компания следит за инновациями и автоматизацией труда. Вкладывает немало ресурсов на развитие IT.Зарплата официальная, платят два три в месяц стабильно, ежеквартальные премии по итогам работы. Отличное расположение офиса - центр Москвы. Лояльное руководство. Хороший соцпакет с ДМС. Разработана система наставничества. Карьерный рост для талантливых людей гарантирован. Коллектив - супер. HR прикладывают немало усилий для сплочения команды, проводя конкурсы и прочие мероприятия, позволяющие увидеть людей с другой стороны. Опыт общения с людьми колоссальный
Положительных моментов очень много, т.к. сравнить есть с чем. Многие друзья и сотрудники работают в сфере банком и лизингов и могу с уверенностью сказать, что таких бонусов и мотиваций как в Каркаде в нашем регионе, однозначно нет. Коллектив небольшой, молодой, с общими интересами. Офис в центре города, современный чай/кофе бесплатно). Помимо этого: премия"без потолка" за перевыполнение плана, скидки на приобретение авто, скидки в турагентствах и на обучение иностранному языку, дмс, скидки по страхованию ипотеки, жизни и проч., компенсация больничного до 10 дней....но самое главное: комфортная адаптация нового сотрудника, всевозможные обучающие материалы и вебинары, отзывчивость и помощь коллег из других регионов и карьерный рост внутри компании.
Успешная компания, которая идет в ногу со временем и на пару шагов впереди своих конкурентов. Компания гарантирует стабильный доход и развитие, что позволяет строить долгосрочные планы на жизнь как личную, так и профессиональную. ДМС, сотрудничество с крупными турагенствами, фитнес-центрами на льготных условиях для сотрудников компании, всевозможные конкурсы и праздники в компании и много другое позволяет сплачивать коллектив и создавать благоприятную атмосферу труда в компании. Каркаде мое первое место работы после университета и могу с уверенностью рекомендовать ее другим и отвечать за каждое слово, которое здесь написано безпреувеличения действительности.
В компанию приходишь со спокойным чувством, потому что вся структура ясна и прозрачна. Система мотивации, оплата труда, дмс и принятые бонусы. Испытательный срок 3 месяца, безусловно, проявив себя, тебя не оставят не замеченным. С коллективом очень повезло - все отзывчивые и готовы помочь. На протяжении работы в компании общаюсь с разными департаментами и никогда не отказывали в помощи, потому что работают как одна команда.Это очень стимулирует.
Работаю с 2017 года.
Всё устраивает. Успешная, динамичная компания.
Белая зарплата, премии по итогу квартала. Ежегодная индексация оклада.
Выплаты всегда вовремя.
Есть ДМС.
Отличная работа HR - конкурсы, поздравления с 23 февраля и 8 марта и Новым Годом.
Современный офис c удобным расположением.
Молодой и дружный коллектив. Руководство готово выслушивать и идти на встречу.
Из плюсов особенно отмечу удаленность от ЦО и стабильную зарплату выше среднего по городу. Офис удобный, лояльный руководитель, жесткий контроль за сотрудниками отсутствует. Но корпоративная культура есть и важно ей соответствовать. Это не напрягает, а наоборот хорошо. Но главное - как почти у любой компании- чтобы план выполнялся,. Отрицательные стороны
Из минусов для меня отсутствие перспектив карьерного роста. Но это специфика именно нашего подразделения.
Компания работает с 2005 года, но менеджмент на уровне студенческого стартапа. Ни должностных инструкций, ни регламентов, должности зачастую изобретаются прямо на месте. Нет разделения ответственности, все занимаются всем, и в результате в любом направлении завал и неразбериха. Офис переполнен, люди сидят друг на друге и мешают друг другу работать. В топ-менеджменте много случайных людей, не имеющих необходимых компетенций. Ненормированный рабочий день плавно переходит в ночь и распространяется на выходные. Работники вынуждены терпеть оскорбления генерального директора и решать его личные вопросы в рабочее время. В целом, складывается впечатление, что французы пользуются отсутствием функционирующих профсоюзов в России и выкачивают отсюда деньги, как только могут.
ООО"ЛИПЕЦКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ"(ООО"ЛЗМО")НПО "Восстановление".Директор Бородин И.В.. Серая зарплата - 10 т.р.(белая-минимальная) + 10-15т.р.(чёрная),но её полностью не выдают , а выдают ОБЕЩЯНИЯ(всегда) и 3-5т.р, остаток зарплаты переходит на следующий месяц, а следующий месяц на следующий месяц и следующий месяц на следующий месяц.И так бесконечно из месяца в месяц из года в год - ходишь с протянутой рукой(господин-товарищ-барин дай копеечку).Людям долги висят с прошлых годов годами.Рабочий персонал - пенсионеры,предпенсион. и кому за ..., молодёжи нет . Текучка рабочего персонала,постоянно требуются люди(слесари,токари,шлифовщики,фрезеровщики и т.д.)при зависших долгах действующим работникам, чтобы платить минималку(а лучше не платить) им 10 т.р. + ОБЕЩАНИЯ(всегда) + 3-5 т.р.(не всегда). ХОЧЕШЬ 10-15 т.р. в месяц (не всегда)? - ДА-А-А-А!!! ИДИ В ООО"ЛЗМО" ТАМ ТЕБЯ ЖДУТ ВСЕГДА !!!
P.S.-Расплатитесь с долгами .Отдайте людям деньги.
Белая зарплата, официальное трудоустройство, дмс и мотивационные программы. Обустроенный офис. Работаю в компании более 5 лет, нравится четко выработанная схема работы и взаимодействия, не смотря на удаленность подразделений от Центрального офиса.
Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата и все бонусы. Прямая зависимость общей ЗП сотрудника Департамента продаж от личных показателей. Различные мотивационные, дополнительные конкурсы и поощрения.
